在石工泵公司,有这样一支来自基层职工创新工作团队，他们始终扎根一线开展技术攻关，坚持以解决实际问题为导向，把生产现场作为创新主战场，由劳模工匠、技术能手领衔，汇集广大职工的集体智慧，孵化出众多创新骨干力量和技术成果，共同诠释着工匠精神与创新活力。
石工泵公司坚持以提升职工队伍素质、推动企业技术创新为出发点，着力深化“六有”职工创新工作室建设，充分发挥示范引领作用，依托创新平台，聚焦技术革新、安全生产、工艺改进、效率提升、成本管控及现场管理等内容，推动技术创新与生产实践深度融合，常态化开展内部培训、技能比武、座谈交流、劳模工匠讲堂、成果展示等活动，鼓励职工立足岗位建言献策、自主创新、项目攻关，形成“人人想创新、人人能创新、人人善创新”的良好氛围。工会结合各单位QC项目、“五小”创新的实际要求，定期对分厂工作室进行综合考核评价和检查指导，通过现场检查、产生的经济效益等情况进行综合评比，对创新成果显著的优秀工作室给予表彰奖励。
小发明解决大问题，一线就是创新的沃土。该公司围绕生产经营事迹、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创效，以提高工时效率、生产产量为目标，积极开展技术攻关和技术创新工作，持续发挥技术传承、协同攻关的平台功能，不断完善创新工作室的项目推进与激励保障机制，各项创新成果层出不穷，多项技术改造项目已在实际工作中得到很好的推广应用，为企业创造了可观的经济效益。针对钻孔加工环节，传统机床操作依赖手动划线来确定钻孔位置，存在工序繁琐，要求高，耗时长的问题，机加分厂任红燕创新工作室开展“数控钻床磁吸红外线定位技术应用”项目，把光学定位技术与磁力固定有机结合，首次将磁吸式红外线定位技术应用于护板类零件的批量钻孔加工，成功实现多个系列型号护板活件的批量生产，单件平均时间减少15分钟，返工率也大幅下降。机电分厂赵志通创新工作室自主研发的“棒料V行去刺力矩剪”工具投入使用后，生产效率提高8倍，有效降低了废品率。仅2025年，该公司发布230项技术成果，产生经济效益近200万元。
职工创新工作室不仅是技术攻关的平台，更是人才培养的摇篮，尤其在技能型人才传帮带方面发挥了重要作用。该公司始终坚持以素质提升、成长成才、岗位建功为出发点，以传承技术、培养人才为己任，充分发挥模范工匠、比武状元的示范引领作用，通过“在创新中育人，在实干中成才”的模式，开展“师带徒”、技能培训、技术攻关等活动，有效地激发了广大职工学技术、练技能的积极性，业务素质和专业技能不断得到提高，有力地促进了企业生产效率的加快、产品质量的提升。在集团公司数控车工技术比武中，温和荣获“冀中能源集团工匠”，多名青工名列前茅，涌现出一批技术精湛、勇于创新的青年骨干，为企业可持续发展提供了坚实的人才支撑。
（敦志君）
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