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石工泵公司强化党建考核融入中心促发展

发布时间:2022-4-29

一季度以来,石工泵公司党委以“致力稳、融、转,开创新局面”主题教育活动为载体,以综合考核为手段,促使党建工作主动融入中心工作,把党的组织活力转化为企业发展活力,促进企业高质量发展。

该公司党委将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,强化考核导向,推进精准服务,将党建工作考核内容、考评办法、结果运用具体化,整合资源,变“单一考核”为“联合考核”。“六基两化”建立、形势任务教育、安全生产、职工培训、现场管理及职工技术创新等重点工作为切入点,在支部达标创优上做文章,定期进行检查指导,抓好政治、思想、组织、队伍、作风、制度六项基本建设,大力推进党支部标准化规范化建设,根据考核结果,采取党支部之间帮扶交流机制,先进党支部和后进党支部结成帮扶小组,提出工作要求和具体工作目标,帮扶小组一月一总结,一月一汇报,明确下一步要改进的方向,引导大家在交流中相互借鉴经验,提高标准化党支部的建设水平。

该公司各基层党组织通过定好坐标点、选好切入点、找准着力点,“被动防守”为“主动出击”。积极围绕“实现主营业务上涨10%,我们怎么干”、“如何提质增效”、“如何破解难题瓶颈”、“如何强化责任担当”、“如何转变作风、自我提升”等主题扎实开展全员大讨论,明确责任、转变作风,通过现场讨论、查摆问题等方式,在企业、集体和个人各个层面,广泛深入开展对标活动,找出不足,找准差距,并形成了自查整改报告;与落实公司全年重点工作任务、年初确定的支部主题实践项目深度融合,有计划、有步骤地推动主题实践活动深入开展,坚持“生产经营出题,党建攻坚解题”工作原则,切实解决关键问题,化解突出矛盾,让党员在难题面前主动亮身份、亮职责、亮承诺,引导和带动各项工作全面推进;加大职工技术创新、劳动竞赛等工作的推进力度,强化理论学习和实践锻炼,深化技能型人才队伍的培养,达到了互相学习、彼此借鉴、取长补短、共同提高的目的。

(张秀梅)

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