“向劳模学什么？”“学习劳模干一行爱一行专一行的精神。”……连日来，“弘扬劳模精神、工匠精神，新时代是奋斗出来的，争当企业高质量发展捍卫者”等词句成为了石工泵公司基层职工口中的热议话题，全公司上下掀起了“学榜样，找差距，比担当，做贡献”的浓厚氛围，用学习促动力，以精神鼓干劲，提振职工干事创业激情。

联系实际，汲取思想养分。该公司在扩大劳模宣传的广度和深度上下功夫，用身边的人、身边的事作为“活教材”，以全国劳动模范、石煤机公司王景峰同志事迹为主要宣讲内容，充分利用内部网站、电子屏、微信群等宣传阵地，组织全体干部职工学习劳模先进事迹，重点分享劳模成长经历和成才经验，并采取集中讨论、撰写心得的形式，教育引导职工立足岗位、担当作为，在扎实的工作中不断提高自身素养，提升自身在企业中的发展空间。

学用结合，发挥带头作用。该公司要求各单位、各部门要抓住“学思践悟”重点，围绕公司正在开展的“决战四季度劳动竞赛”及“百日攻坚”等主题实践活动，将学习劳模爱岗敬业精神与争创岗位标兵、金牌工匠的技能比武活动紧密结合起来，与深入钻研、创新创效的创新工作室建设工作紧密结合起来，与广泛开展合理化建议，“五小”等群众性创新活动结合起来，树立在各项工作中冲锋在前、吃苦在前的良好形象，使劳模精神成为激励职工立足岗位、拼搏奉献的“精神引擎”。

完善机制，激发奋进力量。该公司继续在建立和完善劳模培养机制上下功夫，用符合时代特征，适合企业发展的评选考核机制来引导劳模、标兵和先进典型的培养、选树和激励，充分发挥先进典型示范作用，努力建设高素质干部职工队伍，大力倡导责任担当，倡导实干精神，进一步突出问题导向，善于在实践中发现问题、分析问题、解决问题，不断提升干部职工推进工作、攻坚克难的素质与能力，把蕴藏在全体干部职工中的创新活力、创造能力激发出来，转化为破解发展难题和瓶颈的有效措施。

（高海亮）