“这次机加工技能比武的你成绩怎么样?”“下个月要开展焊工技能比武了你准备好了吗？”近日，“弘扬工匠精神，争当比武状元、争当季度标兵、争当金牌工匠”等词汇成为了石工泵公司职工口中的热点话题，全公司上下掀起了“比学赶帮超、工作争第一”的浓厚氛围，职工创新创造的积极性被充分调动起来。

“工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要立足职能，充分发挥培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人的作用，只有不断为企业培养能工巧匠、选树金牌职工，才能使我们企业在新常态下实现转型跨越的新目标。”石工泵公司工会主席宁建国表示，十九大报告明确指出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”今年，公司将以全面推进职工“提技能、强素质、促发展”素质提升行动为主线，以培养选树活动为载体，搭台铺路，助力企业职工成长成才，努力造就一支技术型、知识型、创新型高技能人才队伍。

据了解，随着2018年新使命新征程的开启，石工泵公司秉承人才强企的战略部署，在“解难题、促转变、上水平”上下功夫，适时开展了“弘扬工匠精神，争当‘比武状元’、‘季度标兵’、‘金牌工匠’”活动，专门成立了以公司董事长牵头，班子成员督导落实的活动领导小组，形成了党政工团齐抓共管的良好工作局面。同时，为不影响正常的生产经营进度，本次活动紧密结合公司生产经营实际和产品转型升级需求，本着“贴近生产、服务生产”的原则，以车工、铸工、装配钳工、维修钳工、电工、电焊工、营销七个工种为主，并由各工种比武承办单位根据自身生产任务，灵活安排比赛时间，即突出了岗位特点，又注重了实战能力，为进一步激发职工队伍劳动热情和创造活力，切实推进全员知识化进程，不断增强企业的强大合力奠定了坚实的基础。

（高海亮）